Handicap : Un dispositif novateur qui vous accompagne dans votre insertion professionnelle

Le dispositif emploi accompagné, qu’est-ce que c’est ?

Ce dispositif accompagne les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire, tout en veillant au respect des souhaits de la personne accompagnée.

Sans limites dans le temps, il promet une entrée rapide en entreprise et un soutien à l’employeur qui bénéficie d’un accompagnement au sein de son entreprise.

 

Les 4 étapes de mon accompagnement :

 

• Évaluation de la situation

            Explorer l’environnement, scolaire et professionnel

            Identifier les atouts et les freins

 

• Détermination du projet professionnel et aide à sa réalisation

            Explorer les pistes d’orientation professionnelle

            Vérifier ces pistes pour valider un projet cohérent et réaliste

 

• Assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi 

Analyser le bassin d’emploi

Préparer la personne à la recherche et à l’intégration en entreprise

La soutenir et l’accompagner dans ses démarches

 

• Accompagnement dans l’emploi

            Évaluer et adapter le poste et l’environnement de travail

            Accompagner l’entreprise dans la sécurisation des parcours professionnels de ses salariés

 

Un dispositif, pour qui ?

Ce dispositif s’adresse aux personnes adultes reconnues travailleurs handicapés (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), quelle que soit leur déficience et qui s'engagent volontairement dans la démarche.

• J’ai moins de 30 ans.
• Je fais ou j’ai déjà fait l’objet d’un accompagnement au titre de mon handicap.
• Je suis travailleur handicapé en ESAT et possède un projet professionnel en milieu ordinaire
• Je suis déjà salarié mais j’ai des difficultés pour me maintenir dans l’emploi

 

Je souhaite entrer dans ce dispositif ?

Je dépose une demande à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)

Les services de la MDPH vont d’abord étudier la pertinence de cet accompagnement, puis, en cas d’acceptation, transmettre la notification à l’intéressé et à la coordinatrice Régionale Emploi Accompagné (LADAPT).

Ensuite, la coordinatrice contacte la personne et identifie son référent accompagnateur (le « job coach ») en fonction du lieu de vie et du projet.

De là, s’en suit la signature d’une convention individuelle d'accompagnement et le démarrage de celui-ci.