Aide exceptionnelle pour le recrutement d'alternants : Les dernières annonces
Vous souhaitez poursuivre vos études en contrat d'apprentissage ? Le contexte sanitaire vous complique la tâche ?
Un plan de relance de l'apprentissage vient d'être instauré afin d'aider les futurs alternants.
En effet, pour l'embauche d'apprentis, une aide exceptionnelle à destination des entreprises couvre 100% du salaire minimum des apprentis de 16 à 20 ans et 80% du salaire des apprentis de 21 à 25 ans révolus. Cette aide s'élève à 5 000€ pour les mineurs et 8 000€ pour les majeurs (du CAP au MASTERS).
Elle s'applique aux entreprises qui recrutent des jeunes en apprentissage de juillet 2020 à février 2021, elle est versée pour la première année de contrat, sans conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises éligibles percevront ensuite l'aide unique à l'alternance.
Pour information : L'aide exceptionnelle du plan de relance de l'apprentissage concerne également les contrats de professionnalisation dont les conditions et modalités restent à préciser.
Quelles différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionalisation ?
Apprentissage | Professionalisation | |
Age | De 16 à 29 ans | De 16 à 26 ans |
Nombre d'heures de formation | 400h | 150h |
Rémunération | Entre 27% et 100% du smic selon l'âge et le niveau d'études | Entre 55% et 100% du smic selon l'âge et le niveau d'études |
A savoir aussi pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.
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