Educateur-rice (H/ F) – CDI

Etablissement : Placement Familial Spécialisé

Lieu d’exercice : QUIMPER

Type de contrat :  CDI                                         

Conv. Col. : CCN 66

Durée de travail : 75.83 h (0.50 ETP)

Salaire brut de  base : 1050.35€

Poste à pourvoir : 15/02/2025

Date limite de candidature : 31/01/2025

Entretiens le 05/02/2025

MISSION

La mission du service du PFS est d’accueillir des mineurs de 0 à 18 ans dans le cadre de l’assistance éducative ; l’enfant est alors confié à un(e) assistant(e) familial(e). Acteur et porteur du projet d’établissement, l’éducateur(trice) spécialisé(e) contribue à accueillir et accompagner des enfants et des jeunes de 0 à 17 ans révolus, confiés auprès des assistants familiaux du service.
Contribuant à une mission de protection de l’enfant dans le cadre du placement, l’éducateur(rice) spécialisé(e) est de ce fait soumis au secret professionnel, tel que défini dans l’Art L 221-6 du Code de l’Action Sociale et des Familles et l’Art 226-13 du Code pénal.
Il(elle) est garant des projets individualisés d’accompagnement et de leur sens, et favorise l’inscription des enfants et des jeunes accueillis dans leur environnement social.

Missions principales :
 Elaborer un projet individualisé adapté.
 Intervenir, accompagner et soutenir l’assistant(e) familial(e).
 Accompagner l’enfant ou le jeune dans les démarches matérielles, administratives et personnelles.
 Garantir un cadre sécurisant autorisant l’expression individuelle.
 Communiquer et s’approprier les outils indispensables : cahier de liaison, réunions de fonctionnement, synthèses, bilans, rencontres avec les différents partenaires, etc.
 Rendre compte de son activité auprès de l’enfant confié en rédigeant des synthèses, des bilans, des notes et en actualisant les dossiers.
 Mettre en place un travail de référence en lien avec les familles concernées, proposer les calendriers de droit de visite pour les jeunes, encadrer les droits de visite et organiser les relais.

Participer aux différents espaces institutionnels (réunion équipe, analyse de la pratique, groupes de travail, etc.).

PROFIL

• DEES/DEEJE/DEASS
• PERMIS B

Compétences/Aptitudes requises :

• Connaissance du secteur de la protection de l’enfance et plus particulièrement en placement familial.
• Connaissance du public accompagné et capacité à repérer ses besoins
• Connaissance et application du droit des usagers
• Compréhension des problématiques des personnes, écoute, patience, respect, bienveillance.
• Qualité relationnelle, discrétion.

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame BOISSY Gwenaelle : Directrice Protection de l’Enfance.
Par mail à : gwenaelle.boissy@fmt.bzh

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.