Plombier Chauffagiste (H/F)

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Plombier Chauffagiste (h/f)

Postulez en quelques minutes toute candidature sera étudiée,

Vos missions :
- Effectuer des travaux de remplacement de tuyauterie (PVC, fonte, cuivre, PER.) ou d'équipements sanitaires
- Effectuer des débouchages d'urgence et électromécanique
- Réaliser des remplacements de cumulus et mobilier sanitaire
- Réaliser la recherche de fuites
- Gérer les refoulements
- Réaliser les interventions de dépannage et de rénovation seul ou en binôme
- Détenir des compétences en électricité (entretien des pompes de relevage).

Rémunération : 11,65 - 15.00 euros par heure selon expérience
Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés
- Demandes d'acomptes
- Mutuelle à partir de 400h travaillées

Profil recherché :
- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine
- Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
- Vous disposez d'un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.

Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?

ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !

Experience: 3 Mois

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.