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Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants (H/F)
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.
Vous êtes Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants, rejoignez-nous ! La crèche Igesa Pierre Loti de BREST vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, à compter du 02 janvier 2025.
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :
- L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante.
- Le soutien de la fonction parentale.
- L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.
- L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet d'établissement.
- L'accompagnement des professionnels dans le cadre de la prise en charge éducative des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et l'évolution des pratiques professionnelles. Vous êtes en capacité de prendre du recul sur votre pratique professionnelle et sur celle de l'équipe et à l'aise dans le management d'équipe.
- La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec la direction et l'EJE en poste et en concertation avec l'équipe.
- La participation à la formation et à l'encadrement des apprentis et des stagiaires dans votre domaine de compétences.
- La participation au choix et à la gestion des matériels éducatifs.
- La création de partenariats extérieurs et l'organisation des temps d'animations spécifiques. Vous possédez des compétences en méthodologie de projet.
Vous bénéficiez de temps de détachement pour mener à bien vos missions et vous avez la possibilité de travailler en réseau avec les 9 EJE des 5 autres crèches de la DRI Armorique.
Le DE EJE est exigé et une expérience significative en crèche est nécessaire.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Aptitude à travailler en équipe.
- Communication et écoute active.
- Observation et analyse professionnelle développée.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité.
- Respect de la discrétion professionnelle.
Nombreux avantages :
- Reprise d'ancienneté négociable.
- Détachement possible.
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Indemnité de qualification mensuelle 71,05€ bruts.
- Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts).
- Mobilité interne.
- Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur).
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Nombreux avantages CSE.
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Vous êtes Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants, rejoignez-nous ! La crèche Igesa Pierre Loti de BREST vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, à compter du 02 janvier 2025.
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :
- L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante.
- Le soutien de la fonction parentale.
- L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.
- L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet d'établissement.
- L'accompagnement des professionnels dans le cadre de la prise en charge éducative des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et l'évolution des pratiques professionnelles. Vous êtes en capacité de prendre du recul sur votre pratique professionnelle et sur celle de l'équipe et à l'aise dans le management d'équipe.
- La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec la direction et l'EJE en poste et en concertation avec l'équipe.
- La participation à la formation et à l'encadrement des apprentis et des stagiaires dans votre domaine de compétences.
- La participation au choix et à la gestion des matériels éducatifs.
- La création de partenariats extérieurs et l'organisation des temps d'animations spécifiques. Vous possédez des compétences en méthodologie de projet.
Vous bénéficiez de temps de détachement pour mener à bien vos missions et vous avez la possibilité de travailler en réseau avec les 9 EJE des 5 autres crèches de la DRI Armorique.
Le DE EJE est exigé et une expérience significative en crèche est nécessaire.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Aptitude à travailler en équipe.
- Communication et écoute active.
- Observation et analyse professionnelle développée.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité.
- Respect de la discrétion professionnelle.
Nombreux avantages :
- Reprise d'ancienneté négociable.
- Détachement possible.
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Indemnité de qualification mensuelle 71,05€ bruts.
- Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts).
- Mobilité interne.
- Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur).
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Nombreux avantages CSE.
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 15/11/2024
