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CDI - Ingénieur Génie des Procédés H/F
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Au sein de la direction ingénierie Service de BREST, le pole équipementier froid, vie et régénération d'atmosphère est en charge de la conception, de la production ainsi que du maintien en condition opérationnelles des systèmes de conditionnement d'atmosphère équipant les sous-marins et bâtiments de surface produits par Naval Group.
Au plus proche de l'atelier, le bureau d'étude brestois offre une position de responsable d'installation.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes, le responsable d'installation a pour mission d'organiser et rendre compte de l'activité concernant l'installation dont il est responsable. Pour cela il/elle :
Effectue/pilote les études nécessaires au développement de nouveau produits dans différentes phases de vie de ces derniers
Est responsable de la rédaction des documents nécessaires à la spécification, l'organisation, la justification, les essais et la qualification
Assure le suivi de fabrication et participe aux essais des équipements
Prend en compte les retours d'expérience et contraintes des utilisateurs finaux
Réalise les études de maintenance et de mise à niveau de l'installation dont il est responsable
Le poste est proposé sur le périmètre des usines de régénération d'atmosphère qui équipent les sous-marins.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Votre formation :
De formation Bac +5 dans le domaine : Génie des procédés
Vos compétences :
Maîtrise du domaine du génie des procédés
Maîtrise des procédés de catalyse/membranes
Connaissance en thermique/aerolique
Bases en électricité
Autonomie
Esprit pragmatique
Travail en équipe
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Au sein de la direction ingénierie Service de BREST, le pole équipementier froid, vie et régénération d'atmosphère est en charge de la conception, de la production ainsi que du maintien en condition opérationnelles des systèmes de conditionnement d'atmosphère équipant les sous-marins et bâtiments de surface produits par Naval Group.
Au plus proche de l'atelier, le bureau d'étude brestois offre une position de responsable d'installation.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes, le responsable d'installation a pour mission d'organiser et rendre compte de l'activité concernant l'installation dont il est responsable. Pour cela il/elle :
Effectue/pilote les études nécessaires au développement de nouveau produits dans différentes phases de vie de ces derniers
Est responsable de la rédaction des documents nécessaires à la spécification, l'organisation, la justification, les essais et la qualification
Assure le suivi de fabrication et participe aux essais des équipements
Prend en compte les retours d'expérience et contraintes des utilisateurs finaux
Réalise les études de maintenance et de mise à niveau de l'installation dont il est responsable
Le poste est proposé sur le périmètre des usines de régénération d'atmosphère qui équipent les sous-marins.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Votre formation :
De formation Bac +5 dans le domaine : Génie des procédés
Vos compétences :
Maîtrise du domaine du génie des procédés
Maîtrise des procédés de catalyse/membranes
Connaissance en thermique/aerolique
Bases en électricité
Autonomie
Esprit pragmatique
Travail en équipe
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Publiée le 17/11/2024
