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CDI - Responsable achats programmes Bâtiments de Surface pour la Division Services - F/H
Naval Group recrute un Responsable achats programmes Bâtiments de Surface pour la Division Services - F/H, en CDI, pour son site de Brest.
Les principaux enjeux du poste sont de :
- Établir, faire valider le référentiel achat du programme
- Chiffrer la part achats du devis industriel d’offre en cas d’offre sur le programme
- Piloter la mise en œuvre des activités achats au sein du programme
- Représenter la Direction Achats au sein du programme
- Optimiser la performance des activités dans le respect du processus
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
De formation bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achat), vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans minimum en achats industriels.
Leader incontesté, pragmatique, vous savez embarquer les équipes et leur transmettre le goût du challenge. Votre excellent relationnel, votre rigueur ainsi que votre sens du service client et votre sens du résultat sont des atouts essentiels pour réussir cette mission.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir (en France principalement).
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les principaux enjeux du poste sont de :
- Établir, faire valider le référentiel achat du programme
- Chiffrer la part achats du devis industriel d’offre en cas d’offre sur le programme
- Piloter la mise en œuvre des activités achats au sein du programme
- Représenter la Direction Achats au sein du programme
- Optimiser la performance des activités dans le respect du processus
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
De formation bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achat), vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans minimum en achats industriels.
Leader incontesté, pragmatique, vous savez embarquer les équipes et leur transmettre le goût du challenge. Votre excellent relationnel, votre rigueur ainsi que votre sens du service client et votre sens du résultat sont des atouts essentiels pour réussir cette mission.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir (en France principalement).
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Publiée le 12/09/2024
