Responsable Paie H/F

Le Groupe BD France est spécialisé dans la production de poussins d'un jour type chair. Avec nos équipes, nous nous engageons à maintenir les plus hauts standards en matière de bien-être animal, d'hygiène et de biosécurité.

Nos valeurs - Passion, Tradition et Innovation - guident chaque aspect de notre activité. Dans un environnement où l'excellence et la qualité sont au coeur de nos préoccupations, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour soutenir notre croissance et renforcer nos équipes.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vos compétences en paie feront la différence ?

Rejoignez le Groupe BD France, une structure où votre savoir-faire est valorisé et où vous contribuerez activement à nos projets de développement !
En tant que Responsable Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour les 300 collaborateurs répartis sur 8 sociétés.

Vous dépendrez hiérarchiquement de la DRH et travaillerez en équipe avec deux collaboratrices.

Vous serez garant(e) de la fiabilité des processus et de leur conformité réglementaire.

Vos principales responsabilités incluront :
- Gestion de la paie et des déclarations sociales :
- Collecte des éléments variables auprès des responsables d'équipes
- Préparer, contrôler et valider les paies pour l'ensemble des salariés.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) en respectant les délais légaux via la MSA.
- Réaliser les états post paie.
- Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur et les conventions collectives.
- Administration du personnel :
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (entrées/sorties, avenants, gestion des absences, mutuelles, etc.).
- Collaborer avec les organismes sociaux (MSA, caisses de retraite, mutuelles & prévoyance) pour garantir la bonne gestion des obligations sociales.
- Reporting social.
- Participation à la réalisation de tableaux de bord et provisions.
- Participation au suivi de la politique salariale.
- Amélioration continue des processus :
- Veille juridique sociale et paie.
- Proposer des solutions pour optimiser les processus de gestion de la paie.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Comptabilité et disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils de paie (Silae) et de GTA (Kelio).
- Connaissances approfondies en déclarations sociales et législation en vigueur.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.