Aide à domicile (H/F)

L'ADMR Pays de Landivisiau recrute un(e) aide à domicile (H/F) sur le secteur de LANDIVISIAU pour réaliser les actes de la vie quotidienne des personnes en perte d'autonomie (âgées et/ou en situation de handicap/enfants) pour des missions diverses et variées :
* Aide à la vie quotidienne
* Aide aux courses
* Préparation des repas
* Entretien du logement et du linge
* Accompagnement à des RDV médicaux, sorties, visites de courtoisie...

Nous avons également un service d'entretien ménager auprès des actifs et/ou retraités.

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

Pourquoi nous rejoindre?
*Augmentation des salaires avec la refonte de notre convention collective !
*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration
*Frais kilométriques pris en charge par l'association
*Temps de travail choisi par le candidat et adapté à la vie familiale
*Association à taille humaine

Période d'immersion professionnelle possible via France Travail ou autres.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille,Préparer des repas,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.