Assistant de service social (H/F)

Description du poste

Au sein du service CSMR, nous recherchons un(e) Assistant de service social (H/F) en CDD à mi-temps. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Placé sous la responsabilité du cadre de santé, et en lien avec l'équipe médicale et soignante, l'assistant de service social assure un accompagnement individualisé et collectif des patients dans leur réinsertion sociale et professionnelle ainsi que dans leur accès à l'autonomie.

Dans le cadre de l'accompagnement individuel des patients :

Information sur les droits relatifs à l'accès aux soins, aux situations de handicap, aux mesures de protection ;
Élaboration en lien avec l'équipe pluridisciplinaire des plans d'aide individuels et collectifs à l'insertion ou réinsertion sociale et professionnelle, en accord avec le projet de vie ;
Coordination des partenariats notamment avec les structures d'hébergement social.

Dans le cadre des interventions collectives :

L'animation d'ateliers collectifs pour les patients accueillis en hôpital de jour notamment sur les thématiques d'insertion sociale et professionnelle.

Dans le cadre de vos missions, vous participez au développement des partenariats institutionnels, sociaux et associatifs, vous tissez les liens nécessaires à la facilitation des projets de sortie des patients, vous participerez aux réunions de synthèse, à la démarche qualité et à des groupes de travail internes permettant la déclinaison des projets structurants de l'établissement.

Nous vous proposons pour ce poste :

1 CDD à mi-temps à pourvoir dès que possible, sous la convention collective UCANSS ;
1 mois renouvelable ;
Une rémunération de 16 117 € bruts annuel, complétée par l'intéressement;
Un restaurant d'entreprise, un comité d'entreprise ;
Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Rémunération : à partir de 16 117,00€ par an

Horaires :

Période de travail de 8 Heures
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Comment nous rejoindre ?

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) :

par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr

ou par courrier à l'adresse suivante : Etablissement de KERAMPIR
Mr Bermond-Gonnet, Directeur 70/72 Rue Park Ar Roz - 29820 BOHARS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.