Un chargé de mission risques psychosociaux CDD 1an (renouvelable) (H/F)

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère recrute :
Un chargé de mission risques psychosociaux (F/H) pour un contrat de droit public d'un an (renouvelable)
Rejoindre le Centre de gestion du Finistère c'est travailler pour un établissement public d'une centaine d'agents accompagnant environ 450 collectivités locales et 250 métiers par son expertise dans le domaine des ressources humaines.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, conseillers en prévention, ergonomes, assistant social), vous accompagnez et conseillez les collectivités du département dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vos missions :
. Accompagner les collectivités sur la mise en place d'une démarche de prévention des risques psychosociaux
. Aider les collectivités à rédiger et évaluer leurs plans d'actions.
. Sensibiliser les agents, les encadrants et les élus sur la prévention des risques psychosociaux
. Promouvoir la prévention des risques psychosociaux.

Travailler au Centre de Gestion c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

- Véhicules de service à disposition
- Temps complet (cycle de travail au choix) + RTT et horaires modulables
- Télétravail (forfait de 100 jours par an)
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
- Carte titres restaurant
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
- Coffre fort électronique
- Adhésion au CNAS

Profil demandé :

Formation supérieure délivrant les compétences nécessaires pour mener une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Expérience dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux
Permis B exigé

Compétences :

. Maîtrise des techniques et outils d'analyse des risques psychosociaux
. Capacité d'analyse et sens de l'écoute
. Maitrise des techniques de conduite d'entretien
. Travailler en équipe
. Maitrise des outils bureautiques

Qualités :

. Qualités de communication orale et écrite
. Adaptabilité, autonomie et prise d'initiatives
. Sens des responsabilités
. Savoir travailler de manière transversale et pluridisciplinaire

Informations complémentaires :

Poste basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper avec déplacements fréquents sur le département.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 février 2025 sous la référence Chargé_mission_RPS à l'attention de Monsieur Le Président du Centre de Gestion du Finistère à : recrutement@cdg29.bzh

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.