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Infirmier(e) Coordinateur(trice) en EHPAD - IDEC
Sous l’autorité du Directeur, l’infirmier coordinateur analyse, planifie et assure le bon fonctionnement du service, encadre et manage le personnel de soins et d’hébergement, supervise les soins et l’organisation de travail et s’assure de la bonne pratique gériatrique.
Il est le garant de la qualité de l’accompagnement des Résidents
Accompagnement des Résidents et de leurs familles
- Étude des dossiers de demande d’admission et visites à domicile.
- Accueil des nouveaux Résidents et de leurs familles.
- Collaboration à l’évaluation de l’état de dépendance des Résidents (AGGIR, PATHOS).
- Participation à la construction et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisé des Résidents.
- Réalisation du suivi des dossiers médicaux et des protocoles de prises en charge individuels en lien avec le médecin coordinateur (recensement des comportements à risque…).
- Animation des réunions Résident / famille / médecin traitant.
Organisation de travail et coordination des soins :
- Élaboration avec le concours de l’équipe soignante, du projet de soins, partie intégrante du projet d’établissement ; Mise en œuvre, animation et suivi du projet de soins, en relation avec le médecin coordinateur puis évaluation.
- Organisation des campagnes de vaccinations des Résidents et du personnel.
- Coordination de l’action des différents intervenants médicaux et paramédicaux auprès des Résidents (psychologue, ergothérapeute, animateur, etc).
- Coordination et évaluation des interventions des professionnels libéraux si besoin et des intervenants extérieurs (pharmacie, médecins, diététicien, HAD, équipe mobile de soins palliatifs, psychiatrie, etc).
- Définition et suivi des acquisitions de matériels et fournitures pour les soins (protections, CNO, matériels médicaux, etc).
- Vérification de la bonne utilisation des matériels et gestion de la maintenance des dispositifs médicaux.
- Gestion du bio-nettoyage de l’environnement proche du Résident.
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’EHPAD.
- Élaboration du rapport médical annuel d’activité en lien avec le médecin coordinateur.
- Participation à l’ensemble des missions habituelles d’un IDE si besoin : préparation et distribution des médicaments, exécution des soins, gestion de stock de fournitures diverses, etc...
Encadrement :
- Animation et coordination de l’équipe : réunions de service, évaluation et contrôle des pratiques, actualisation des fiches de tâches en fonction des nouveaux besoins des services.
- Participation aux transmissions pour le bon accompagnement des Résidents
Recherche et amélioration de la qualité du travail effectué (suivi de la qualité des soins et des prestations hôtelières).
- Recrutement des personnels, en lien avec le directeur de l’EHPAD et le service Ressources Humaines.
- Mise en œuvre des roulements des équipes, mise à jour et organisation des plannings jour et nuit, afin d’assurer la bonne dispensation des soins ainsi que leur permanence.
- Accueil, encadrement et gestion des stagiaires.
- Conduite des entretiens professionnels et définition des objectifs des agents.
- Évaluation des besoins en formation du personnel et participation à l’élaboration du plan de formation.
Missions transversales et de représentation :
- Participation aux instances de la Résidence : CVS, CST, CODIR, PECM…
- Participation à l’actualisation et au suivi du projet d’établissement
- Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité et aux évaluations interne/externe.
- Participation à la prévention et à la gestion des risques, en lien avec l’assistant de prévention.
- Participation à la réflexion éthique dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles et promotion de la bientraitance.
- Participation aux réunions du territoire de santé.
Profil recherché :
- Diplôme d’Etat IDE
- Connaissances des pathologies de la gériatrie et leurs évolutions
- Coordination et management
- Droit du travail
- Bientraitance, démarche qualité, gestion des risques
Savoir :
- Environnement institutionnel
- Sens relationnel développé pour être à l'écoute des besoins des Résidents, des demandes des familles et prévenir les situations à risque.
- Capacité à manager, encadrer, déléguer, évaluer
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens de l’organisation
- Gestion des conflits
- Conduite de projets et de réunions
- Rédaction de protocoles
- Compétences en informatique
Savoir faire :
- Organisation et rendre des comptes
- Gestion de l’urgence
- Travail en équipe
- Prise de décisions
- S’assurer de la bonne compréhension des informations et des consignes, et en assurer le suivi.
- Suivi budgétaire dans son domaine de compétences
- Veille sanitaire et législative
- Respect de la confidentialité des informations et des valeurs du service public
Savoir être :
- Aisance relationnelle
- Accueil, disponibilité, patience, empathie, écoute
- Esprit d’équipe
- Objectivité
- Autonomie
- Ouverture d’esprit et force de propositions
- Rigueur
- Discrétion
- Diplomatie
Il est le garant de la qualité de l’accompagnement des Résidents
Accompagnement des Résidents et de leurs familles
- Étude des dossiers de demande d’admission et visites à domicile.
- Accueil des nouveaux Résidents et de leurs familles.
- Collaboration à l’évaluation de l’état de dépendance des Résidents (AGGIR, PATHOS).
- Participation à la construction et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisé des Résidents.
- Réalisation du suivi des dossiers médicaux et des protocoles de prises en charge individuels en lien avec le médecin coordinateur (recensement des comportements à risque…).
- Animation des réunions Résident / famille / médecin traitant.
Organisation de travail et coordination des soins :
- Élaboration avec le concours de l’équipe soignante, du projet de soins, partie intégrante du projet d’établissement ; Mise en œuvre, animation et suivi du projet de soins, en relation avec le médecin coordinateur puis évaluation.
- Organisation des campagnes de vaccinations des Résidents et du personnel.
- Coordination de l’action des différents intervenants médicaux et paramédicaux auprès des Résidents (psychologue, ergothérapeute, animateur, etc).
- Coordination et évaluation des interventions des professionnels libéraux si besoin et des intervenants extérieurs (pharmacie, médecins, diététicien, HAD, équipe mobile de soins palliatifs, psychiatrie, etc).
- Définition et suivi des acquisitions de matériels et fournitures pour les soins (protections, CNO, matériels médicaux, etc).
- Vérification de la bonne utilisation des matériels et gestion de la maintenance des dispositifs médicaux.
- Gestion du bio-nettoyage de l’environnement proche du Résident.
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’EHPAD.
- Élaboration du rapport médical annuel d’activité en lien avec le médecin coordinateur.
- Participation à l’ensemble des missions habituelles d’un IDE si besoin : préparation et distribution des médicaments, exécution des soins, gestion de stock de fournitures diverses, etc...
Encadrement :
- Animation et coordination de l’équipe : réunions de service, évaluation et contrôle des pratiques, actualisation des fiches de tâches en fonction des nouveaux besoins des services.
- Participation aux transmissions pour le bon accompagnement des Résidents
Recherche et amélioration de la qualité du travail effectué (suivi de la qualité des soins et des prestations hôtelières).
- Recrutement des personnels, en lien avec le directeur de l’EHPAD et le service Ressources Humaines.
- Mise en œuvre des roulements des équipes, mise à jour et organisation des plannings jour et nuit, afin d’assurer la bonne dispensation des soins ainsi que leur permanence.
- Accueil, encadrement et gestion des stagiaires.
- Conduite des entretiens professionnels et définition des objectifs des agents.
- Évaluation des besoins en formation du personnel et participation à l’élaboration du plan de formation.
Missions transversales et de représentation :
- Participation aux instances de la Résidence : CVS, CST, CODIR, PECM…
- Participation à l’actualisation et au suivi du projet d’établissement
- Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité et aux évaluations interne/externe.
- Participation à la prévention et à la gestion des risques, en lien avec l’assistant de prévention.
- Participation à la réflexion éthique dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles et promotion de la bientraitance.
- Participation aux réunions du territoire de santé.
Profil recherché :
- Diplôme d’Etat IDE
- Connaissances des pathologies de la gériatrie et leurs évolutions
- Coordination et management
- Droit du travail
- Bientraitance, démarche qualité, gestion des risques
Savoir :
- Environnement institutionnel
- Sens relationnel développé pour être à l'écoute des besoins des Résidents, des demandes des familles et prévenir les situations à risque.
- Capacité à manager, encadrer, déléguer, évaluer
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens de l’organisation
- Gestion des conflits
- Conduite de projets et de réunions
- Rédaction de protocoles
- Compétences en informatique
Savoir faire :
- Organisation et rendre des comptes
- Gestion de l’urgence
- Travail en équipe
- Prise de décisions
- S’assurer de la bonne compréhension des informations et des consignes, et en assurer le suivi.
- Suivi budgétaire dans son domaine de compétences
- Veille sanitaire et législative
- Respect de la confidentialité des informations et des valeurs du service public
Savoir être :
- Aisance relationnelle
- Accueil, disponibilité, patience, empathie, écoute
- Esprit d’équipe
- Objectivité
- Autonomie
- Ouverture d’esprit et force de propositions
- Rigueur
- Discrétion
- Diplomatie
Publiée le 25/12/2024
