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Directeur/Directrice Maison de Quartier (29) Brest
La structure
Acteur de l’économie sociale, association d’Education Populaire, Léo Lagrange Ouest s’appuie sur près de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. A ce titre, elle conventionne avec la Ville de Brest et la Maison pour Tous du Guelmeur auprès de laquelle elle met à disposition le poste de direction.
La maison de quartier favorise la création de liens socio-culturels entre les habitants du quartier. Elle compte plus de 800 adhérents et rassemble ses différents acteurs autour d’une dynamique commune, à travers des actions socio-culturelles, enfance et jeunesse, petite enfance, familles et seniors, évènementielles et sociales, pour répondre aux besoins des habitants. L’équipement est agréé Centre social par la CAF.
Description du poste
Votre mission, dans le cadre d’un remplacement de la direction titulaire, sera d’assurer la gestion quotidienne de la structure, le management de l’équipe et l’accompagnement du conseil d’administration et notamment :
Ce que vous allez faire
LA CONDUITE ET l’ANIMATION DU PROJET D’EQUIPEMENT
- Piloter et mettre en œuvre le projet de l’association sous l’impulsion du Conseil d’administration, conformément à la convention définie avec la ville et en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange.
- Animer et accompagner la gouvernance de l’association, soutenir son fonctionnement.
- Suivre et poursuivre les partenariats avec les acteurs du territoire : collectivité, associations, habitants, commerçants, bailleurs…
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Manager une équipe d’une vingtaine de salariés assurant ainsi la fonction de suivi du personnel, responsable de l’animation des ressources humaines et du respect de la qualité du climat social.
- Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel.
- Organiser, coordonner et accompagner le travail des salariés et intervenants.
- Organiser et animer les instances représentatives du personnel.
- Proposer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences adaptée à l’équipement et au plan de formation.
LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Suivre le budget de l’association en lien avec le commissaire aux comptes et le Conseil d’Administration et argumenter le choix des investissements.
- Veiller à l’équilibre financier de l’équipement.
- Rechercher différentes sources de financement et élaborer les dossiers de demande de soutien financier.
- Représenter l’association Léo Lagrange Ouest au sein des différentes instances partenaires
- Rédiger les différents rapports d’activités, documents de reporting. Rendre compte du projet.
-
Compétences exigées
Pour ce poste de cadre à forte responsabilité, vous avez une parfaite connaissance du secteur associatif et des activités liées aux publics accueillis. Vous avez déjà mis en œuvre des projets citoyens, des activités socio-culturelles et éducatives, au service des habitants.
Issu(e) de notre cœur de métier ou gestionnaire confirmé dans l’économie sociale, vous avez une réelle appétence pour notre secteur d’activité, êtes doté(e) d’une rigueur administrative éprouvée et avez le sens du travail partenarial.
Votre rigueur et vos capacités managériales sont approuvées par votre expérience acquise.
Vous avez une capacité d’initiative et d’ensemblier forte pour le développement du projet associatif.
L’exemplarité, la discrétion sont pour vous des qualités intrinsèques à la bonne tenue de la mission.
Acteur de l’économie sociale, association d’Education Populaire, Léo Lagrange Ouest s’appuie sur près de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. A ce titre, elle conventionne avec la Ville de Brest et la Maison pour Tous du Guelmeur auprès de laquelle elle met à disposition le poste de direction.
La maison de quartier favorise la création de liens socio-culturels entre les habitants du quartier. Elle compte plus de 800 adhérents et rassemble ses différents acteurs autour d’une dynamique commune, à travers des actions socio-culturelles, enfance et jeunesse, petite enfance, familles et seniors, évènementielles et sociales, pour répondre aux besoins des habitants. L’équipement est agréé Centre social par la CAF.
Description du poste
Votre mission, dans le cadre d’un remplacement de la direction titulaire, sera d’assurer la gestion quotidienne de la structure, le management de l’équipe et l’accompagnement du conseil d’administration et notamment :
Ce que vous allez faire
LA CONDUITE ET l’ANIMATION DU PROJET D’EQUIPEMENT
- Piloter et mettre en œuvre le projet de l’association sous l’impulsion du Conseil d’administration, conformément à la convention définie avec la ville et en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange.
- Animer et accompagner la gouvernance de l’association, soutenir son fonctionnement.
- Suivre et poursuivre les partenariats avec les acteurs du territoire : collectivité, associations, habitants, commerçants, bailleurs…
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Manager une équipe d’une vingtaine de salariés assurant ainsi la fonction de suivi du personnel, responsable de l’animation des ressources humaines et du respect de la qualité du climat social.
- Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel.
- Organiser, coordonner et accompagner le travail des salariés et intervenants.
- Organiser et animer les instances représentatives du personnel.
- Proposer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences adaptée à l’équipement et au plan de formation.
LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Suivre le budget de l’association en lien avec le commissaire aux comptes et le Conseil d’Administration et argumenter le choix des investissements.
- Veiller à l’équilibre financier de l’équipement.
- Rechercher différentes sources de financement et élaborer les dossiers de demande de soutien financier.
- Représenter l’association Léo Lagrange Ouest au sein des différentes instances partenaires
- Rédiger les différents rapports d’activités, documents de reporting. Rendre compte du projet.
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Compétences exigées
Pour ce poste de cadre à forte responsabilité, vous avez une parfaite connaissance du secteur associatif et des activités liées aux publics accueillis. Vous avez déjà mis en œuvre des projets citoyens, des activités socio-culturelles et éducatives, au service des habitants.
Issu(e) de notre cœur de métier ou gestionnaire confirmé dans l’économie sociale, vous avez une réelle appétence pour notre secteur d’activité, êtes doté(e) d’une rigueur administrative éprouvée et avez le sens du travail partenarial.
Votre rigueur et vos capacités managériales sont approuvées par votre expérience acquise.
Vous avez une capacité d’initiative et d’ensemblier forte pour le développement du projet associatif.
L’exemplarité, la discrétion sont pour vous des qualités intrinsèques à la bonne tenue de la mission.
Publiée le 07/11/2024
