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Electricien H/F
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un ELECTRICIEN (h/f) à 12€ - 13.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,34€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
Iziwork Brest recherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine du bâtiment, un électricien (H/F).
À propos de la mission
Votre mission consiste à :
- Mettre en place les installations électriques (compteurs, prises murales) dans les maisons, immeubles, usines, locaux industriels.
- Remplacer ou mettre aux normes d'anciennes installations.
- Effectuer le raccordement de bâtiments au réseau électrique.
- Maîtriser les risques de sécurité des branchements électriques.
- La pose de chemin de câble.
- Le tirage de câble.
- La pose d'appareillages.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités !
Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle !
- Être titulaire du CACES Nacelle serait un plus
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le)
- Vous avez le goût du travail soigné
- Vous disposez d'un bon sens relationnel
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain
Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
Iziwork est l'agence faites pour vous, téléchargez notre application, postulez et rejoignez-nous !
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : @.**. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Iziwork Brest recherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine du bâtiment, un électricien (H/F).
À propos de la mission
Votre mission consiste à :
- Mettre en place les installations électriques (compteurs, prises murales) dans les maisons, immeubles, usines, locaux industriels.
- Remplacer ou mettre aux normes d'anciennes installations.
- Effectuer le raccordement de bâtiments au réseau électrique.
- Maîtriser les risques de sécurité des branchements électriques.
- La pose de chemin de câble.
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Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
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- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Publiée le 17/11/2024
