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SURVEILLANT DE NUIT (H/ F) CDD (H/F)
Etablissement : DITEP Marguerite Le Maître
Lieu d'exercice : ERGUÉ GABÉRIC
Type de contrat : CDD
Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966
Durée de travail : 0.50 ETP
Salaire brut de base : 1019.92€
Poste à pourvoir : 01/03/2025
Date de fin de candidature : 06/02/2025
MISSION
Le dispositif ITEP Marguerite Le Maître accompagne des enfants en difficulté. Le/la surveillant(e) de nuit intervient pour assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens en lien avec les équipes éducatives et le cadre de permanence, dans le respect de chacun conformément au projet institutionnel et à ceux des enfants.
PROFIL
Formation/ Expérience / Permis :
Expérience dans le secteur professionnel et le secteur d'activité.
Permis B
Compétences/ Aptitudes requises :
Compréhension des problématiques des enfants, écoute, patience, respect, bienveillance
Qualités relationnelles et discrétion
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire (relais, restitution et transmission)
Compétences/ Aptitudes requises :
Formation spécifique de surveillant de nuit pour le médico-social
Sauveteur Secouriste du Travail
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame GRIMAULT Sophie, directrice adjointe DITEP Marguerite Le Maître.
Soit par mail à : sophie.grimault@fmt.bzh
4 rue des saules - 29500 Ergué-Gabéric
Soit par mail via le formulaire de contact ci-dessous :
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Lieu d'exercice : ERGUÉ GABÉRIC
Type de contrat : CDD
Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966
Durée de travail : 0.50 ETP
Salaire brut de base : 1019.92€
Poste à pourvoir : 01/03/2025
Date de fin de candidature : 06/02/2025
MISSION
Le dispositif ITEP Marguerite Le Maître accompagne des enfants en difficulté. Le/la surveillant(e) de nuit intervient pour assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens en lien avec les équipes éducatives et le cadre de permanence, dans le respect de chacun conformément au projet institutionnel et à ceux des enfants.
PROFIL
Formation/ Expérience / Permis :
Expérience dans le secteur professionnel et le secteur d'activité.
Permis B
Compétences/ Aptitudes requises :
Compréhension des problématiques des enfants, écoute, patience, respect, bienveillance
Qualités relationnelles et discrétion
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire (relais, restitution et transmission)
Compétences/ Aptitudes requises :
Formation spécifique de surveillant de nuit pour le médico-social
Sauveteur Secouriste du Travail
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame GRIMAULT Sophie, directrice adjointe DITEP Marguerite Le Maître.
Soit par mail à : sophie.grimault@fmt.bzh
4 rue des saules - 29500 Ergué-Gabéric
Soit par mail via le formulaire de contact ci-dessous :
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 07/01/2025
