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Plombier Chauffagiste Terre Adélie
La mission du Plombier chauffagiste s’inscrit dans le cadre d’une année d’activités scientifiques et techniques sur la station Dumont d’Urville, en Terre Adélie. Au cours de cette année, deux périodes se distinguent.
La première période est la campagne d’été de novembre à début mars. Cette période assure le renouvellement du personnel de la station, des passations de consignes, des travaux de rénovation et de construction, des activités propres au ravitaillement et à la préparation de l’hivernage à venir, et des activités scientifiques. Entre 60 et 100 personnes travaillent sur Dumont d’Urville, le nombre variant selon les 5 rotations du navire ravitailleur, l’Astrolabe, et des liaisons avec les autres bases (Robert Guillard et Concordia). La plupart des activités ayant lieu en extérieur, elles dépendent fortement des conditions météorologiques qui sont parfois compliquées à anticiper et peuvent donc bouleverser le rythme de travail.
La deuxième période, appelée hivernage, de mars à fin octobre commence au départ de la dernière rotation du navire ravitailleur. L’effectif passe alors à 24 personnes, dont le rôle est d’assurer le fonctionnement de la station et de permettre la réalisation des projets scientifiques. Les activités en extérieur diminuent grandement et un rythme plus monotone s’installe. C’est l’occasion de procéder aux inventaires, aux rangements et aux tâches de fond.
Au sein d’une équipe technique de 8 personnes et sous la responsabilité du responsable technique, le Plombier chauffagiste participera à un hivernage d’une durée minimale de douze mois au sein d’une mission de 24 personnes. Il est responsable :
* de la maintenance des réseaux de transferts des fluides et de leurs équipements :
* de la distribution d’eau douce,
* de la collecte des eaux usées,
* de l’installation de chauffage des bâtiments,
* des transferts de carburant liés au fonctionnement des chaufferies
* Il devra également assurer la maintenance et l’installation des équipements frigorifiques de la station : chambres froides +4° et -20° (petit collectif à détente directe) et armoires frigorifiques de cuisine professionnelle.
* Il est également responsable des stocks de pièces et de produits associés.
* Il peut être appelé à conduire de engins de travaux publics.
* Il participe aux tâches collectives inhérentes à la vie d’une station scientifique en Antarctique.
Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d’une durée d’au moins 12 moins consécutifs, et constitués d’un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites), dans ce contexte d’isolement l’aptitude à l’intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation en vous connectant à l’adresse suivante avant mars 2025 :
Calendrier de recrutement :
Un premier entretien sera organisé en visioconférence entre le candidat, le référent plombier ainsi qu’un RH, au fil de l’eau à partir de mars 2025.
Un second entretien ainsi qu’un test écrit technique se feront à l’Institut à Plouzané à partir de fin mars 2025.
Une visite d’aptitude médicale et un entretien avec un psychologue seront programmés à Paris, Lyon ou Marseille courant avril 2025 pour les candidats présélectionnés.
Le choix du candidat recruté sera officialisé dès la confirmation de l’aptitude médicale et psychologique (estimé pour juin 2025).
La première période est la campagne d’été de novembre à début mars. Cette période assure le renouvellement du personnel de la station, des passations de consignes, des travaux de rénovation et de construction, des activités propres au ravitaillement et à la préparation de l’hivernage à venir, et des activités scientifiques. Entre 60 et 100 personnes travaillent sur Dumont d’Urville, le nombre variant selon les 5 rotations du navire ravitailleur, l’Astrolabe, et des liaisons avec les autres bases (Robert Guillard et Concordia). La plupart des activités ayant lieu en extérieur, elles dépendent fortement des conditions météorologiques qui sont parfois compliquées à anticiper et peuvent donc bouleverser le rythme de travail.
La deuxième période, appelée hivernage, de mars à fin octobre commence au départ de la dernière rotation du navire ravitailleur. L’effectif passe alors à 24 personnes, dont le rôle est d’assurer le fonctionnement de la station et de permettre la réalisation des projets scientifiques. Les activités en extérieur diminuent grandement et un rythme plus monotone s’installe. C’est l’occasion de procéder aux inventaires, aux rangements et aux tâches de fond.
Au sein d’une équipe technique de 8 personnes et sous la responsabilité du responsable technique, le Plombier chauffagiste participera à un hivernage d’une durée minimale de douze mois au sein d’une mission de 24 personnes. Il est responsable :
* de la maintenance des réseaux de transferts des fluides et de leurs équipements :
* de la distribution d’eau douce,
* de la collecte des eaux usées,
* de l’installation de chauffage des bâtiments,
* des transferts de carburant liés au fonctionnement des chaufferies
* Il devra également assurer la maintenance et l’installation des équipements frigorifiques de la station : chambres froides +4° et -20° (petit collectif à détente directe) et armoires frigorifiques de cuisine professionnelle.
* Il est également responsable des stocks de pièces et de produits associés.
* Il peut être appelé à conduire de engins de travaux publics.
* Il participe aux tâches collectives inhérentes à la vie d’une station scientifique en Antarctique.
Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d’une durée d’au moins 12 moins consécutifs, et constitués d’un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites), dans ce contexte d’isolement l’aptitude à l’intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation en vous connectant à l’adresse suivante avant mars 2025 :
Calendrier de recrutement :
Un premier entretien sera organisé en visioconférence entre le candidat, le référent plombier ainsi qu’un RH, au fil de l’eau à partir de mars 2025.
Un second entretien ainsi qu’un test écrit technique se feront à l’Institut à Plouzané à partir de fin mars 2025.
Une visite d’aptitude médicale et un entretien avec un psychologue seront programmés à Paris, Lyon ou Marseille courant avril 2025 pour les candidats présélectionnés.
Le choix du candidat recruté sera officialisé dès la confirmation de l’aptitude médicale et psychologique (estimé pour juin 2025).
Publiée le 07/01/2025
