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Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur (H/F)
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation.
Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion !
Notre aventure au Campus de Brest :
- 2 écoles supérieures : AFTEC et IPAC Bachelor Factory.
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- Un développement régional, national et international
A la recherche de nouveaux talents, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) :
Direction d'établissement H/F
En tant que Directeur(trice) d'Établissement, vous serez responsable de la gestion, du management des équipes, du développement commercial et du chiffre d'affaires des marques et programmes dont vous avez la charge. Vous devrez décliner et mettre en œuvre la stratégie du Groupe, prévoir et piloter les résultats financiers, et réaliser tous les investissements nécessaires. Vous serez également le/la représentant(e) de l'établissement vis-à-vis de l'interne et de l'externe.
Vos missions seront de :
Décliner la Politique Commerciale :
- Entretenir les relations avec les grands comptes.
- Saisir les opportunités de développement et de marché.
- Analyser les évolutions de l'environnement externe.
- Suivre et analyser les campagnes de communication.
- Proposer des plans d'actions à court et moyen terme.
- Mesurer l'efficacité des équipes commerciales.
Piloter le Budget et la Performance :
- Élaborer et présenter le budget prévisionnel.
- Organiser des points d'étapes pour ajuster le budget.
- Définir une politique tarifaire.
- Maîtriser les frais et dépenses.
Manager les Équipes et l'Organisation :
- Superviser la mise en œuvre des actions.
- Fédérer les équipes autour du projet.
- Animer les réunions de coordination hebdomadaires.
- Assurer la formation et le développement des compétences des salariés.
Assurer la Direction Pédagogique :
- Animer les réunions de préparation des nouveaux programmes.
- Superviser les programmes pédagogiques.
- Participer à la construction des référentiels et au recrutement des enseignant(e)s.
- Animer les réunions de rentrée et les conseils de discipline.
Organiser la Vie au Sein de l'Établissement :
- Veiller au bon fonctionnement de la vie associative.
- Organiser des événements internes.
- Garantir le bon fonctionnement et la maintenance des locaux.
Assurer les Relations Externes :
- Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les clients (entreprises, parents, financeurs).
- Participer aux projets de développement et de rayonnement de l'établissement.
- Proposer des améliorations des méthodes et outils.
- Assurer une veille permanente.
Communiquer en Interne et Externe :
- Participer à la communication interne.
- Valoriser les étudiants à travers diverses animations et communications.
- Participer aux événements de l'établissement (JPO, salons, rencontres, etc.).
Vos atouts :
Vous avez une solide connaissance du marché de l'éducation et des processus décisionnels. Vous maîtrisez les exigences académiques et les normes de sécurité et de qualité. Expert en management transversal, vous excellez en négociation et en relations avec des interlocuteurs de haut niveau. Analytique et réactif, vous assurez un reporting précis.
Leader naturel, vous êtes organisé, rigoureux, et pédagogue. Titulaire d'un Bac+5 en management, gestion ou commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience en management dans le secteur de la formation.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion !
Notre aventure au Campus de Brest :
- 2 écoles supérieures : AFTEC et IPAC Bachelor Factory.
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- Un développement régional, national et international
A la recherche de nouveaux talents, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) :
Direction d'établissement H/F
En tant que Directeur(trice) d'Établissement, vous serez responsable de la gestion, du management des équipes, du développement commercial et du chiffre d'affaires des marques et programmes dont vous avez la charge. Vous devrez décliner et mettre en œuvre la stratégie du Groupe, prévoir et piloter les résultats financiers, et réaliser tous les investissements nécessaires. Vous serez également le/la représentant(e) de l'établissement vis-à-vis de l'interne et de l'externe.
Vos missions seront de :
Décliner la Politique Commerciale :
- Entretenir les relations avec les grands comptes.
- Saisir les opportunités de développement et de marché.
- Analyser les évolutions de l'environnement externe.
- Suivre et analyser les campagnes de communication.
- Proposer des plans d'actions à court et moyen terme.
- Mesurer l'efficacité des équipes commerciales.
Piloter le Budget et la Performance :
- Élaborer et présenter le budget prévisionnel.
- Organiser des points d'étapes pour ajuster le budget.
- Définir une politique tarifaire.
- Maîtriser les frais et dépenses.
Manager les Équipes et l'Organisation :
- Superviser la mise en œuvre des actions.
- Fédérer les équipes autour du projet.
- Animer les réunions de coordination hebdomadaires.
- Assurer la formation et le développement des compétences des salariés.
Assurer la Direction Pédagogique :
- Animer les réunions de préparation des nouveaux programmes.
- Superviser les programmes pédagogiques.
- Participer à la construction des référentiels et au recrutement des enseignant(e)s.
- Animer les réunions de rentrée et les conseils de discipline.
Organiser la Vie au Sein de l'Établissement :
- Veiller au bon fonctionnement de la vie associative.
- Organiser des événements internes.
- Garantir le bon fonctionnement et la maintenance des locaux.
Assurer les Relations Externes :
- Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les clients (entreprises, parents, financeurs).
- Participer aux projets de développement et de rayonnement de l'établissement.
- Proposer des améliorations des méthodes et outils.
- Assurer une veille permanente.
Communiquer en Interne et Externe :
- Participer à la communication interne.
- Valoriser les étudiants à travers diverses animations et communications.
- Participer aux événements de l'établissement (JPO, salons, rencontres, etc.).
Vos atouts :
Vous avez une solide connaissance du marché de l'éducation et des processus décisionnels. Vous maîtrisez les exigences académiques et les normes de sécurité et de qualité. Expert en management transversal, vous excellez en négociation et en relations avec des interlocuteurs de haut niveau. Analytique et réactif, vous assurez un reporting précis.
Leader naturel, vous êtes organisé, rigoureux, et pédagogue. Titulaire d'un Bac+5 en management, gestion ou commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience en management dans le secteur de la formation.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 26/11/2024
