Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Even, groupe coopératif breton, est l'un des acteurs majeurs de l'agroalimentaire français. L'ambition d'Even : permettre à chacun de bien se nourrir, tout en créant durablement des richesses humaines et économiques pour ses adhérents, ses salariés, la Bretagne et les territoires qui l'accueillent.
Rattaché à la Direction des Relations Sociales et des Transformations, vous prendrez en charge la production du reporting et les analyses relatives aux données sociales et à la masse salariale pour l'ensemble des sociétés du Groupe, en collaboration étroite avec les équipes SIRH et avec les DRH du Groupe.

Vous aurez ainsi pour missions de :

Consolider et Analyser les données sociales
- Établir les tableaux de bord nécessaires au reporting Groupe (PDD, CSRD)
- Modéliser et suivre l'atterrissage de toutes les composantes de la masse salariale (salaires, intéressement, primes)
- Participer aux études relevant de la politique RH (index égalité homme/femme, politique salariale)
- Constituer et assurer le reporting RSE sur la partie sociale
- Traiter et analyser les données de manière précise et pertinente
- Développer l'automatisation du traitement et de la présentation des données
- Assurer la consolidation des éléments à fournir dans le cadre des relations sociales Groupe (Comité de Groupe, Commissions sociales)

Assurer les Relations avec les organismes sociaux
- Suivre les relations avec les différents partenaires sociaux (mutuelle d'entreprise, prévoyance, épargne salariale, action logement)
- Analyser et réaliser une synthèse des reportings provenant des organismes sociaux
- Participer aux études visant à faire évoluer l'offre sociale (veille sur le marché / Projet d'amélioration de l'offre sociale)

Contribuer au pilotage et à l'amélioration des process et outils RH ainsi qu'au développement de la stratégie d'architecture des données RH, sous la responsabilité du SIRH
Issu d'une formation de type Bac +5 dans le domaine RH (option paie et paramétrage) avec une orientation finance, ou en contrôle de gestion avec une appétence RH, vous êtes doté d'une excellente culture RH (notamment en termes de réglementation et de règles de paie) et d'une très bonnes maîtrise des outils et processus du contrôle de gestion.
Votre expérience professionnelle d'environ 5 ans dans le contrôle de gestion, acquise idéalement au sein d'un groupe multi-sociétés, vous a permis de développer vos compétences en gestion de projets et d'appréhender les enjeux de la gouvernance des données.
Votre adaptabilité et aisance relationnelles ainsi que votre sens de la pédagogie vous permettent de travailler de manière sereine et efficace avec différents types d'interlocuteurs, internes et externes. Vous êtes reconnu pour vos qualités analytiques et souhaitez mettre ces compétences au service des différentes directions pour une prise de décision éclairée.
Vous maîtrisez les outils collaboratifs, décisionnels et de dataviz (création de rapport, modélisation de données) tels que Qlik Sense, Business Object, QlikView ou Power BI. Doté d'un réel sens de la discrétion, vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre autonomie.
Enfin, si vous disposez d'une expérience dans un contexte multi-sites, alors vous êtes vraiment la personne qu'il nous faut !