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Plieur H/F
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Plieur (h/f) à 12€ - 13.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,34€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
Iziwork Brest recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de structures métalliques, un plieur.
À propos de la mission
Vos missions principales seront :
- Pliage des pièces métalliques : Réaliser le pliage des pièces métalliques en suivant les plans et spécifications techniques.
- Contrôle de qualité : S'assurer de la qualité des pliages réalisés pour garantir qu'ils répondent aux normes et aux exigences du projet.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour assurer une coordination efficace et une production fluide.
- Entretien et réglage : Entretenir et régler les équipements de pliage pour assurer leur bon fonctionnement et leur précision.
- Sécurité : Respecter strictement les consignes de sécurité pour prévenir les accidents et maintenir un environnement de travail sûr.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous possédez une expérience solide dans la métallurgie et vous avez une expérience en pliage.
- Vous souhaitez vous s'engager en intégrant une équipe dynamique.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : @.**. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Iziwork Brest recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de structures métalliques, un plieur.
À propos de la mission
Vos missions principales seront :
- Pliage des pièces métalliques : Réaliser le pliage des pièces métalliques en suivant les plans et spécifications techniques.
- Contrôle de qualité : S'assurer de la qualité des pliages réalisés pour garantir qu'ils répondent aux normes et aux exigences du projet.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour assurer une coordination efficace et une production fluide.
- Entretien et réglage : Entretenir et régler les équipements de pliage pour assurer leur bon fonctionnement et leur précision.
- Sécurité : Respecter strictement les consignes de sécurité pour prévenir les accidents et maintenir un environnement de travail sûr.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous possédez une expérience solide dans la métallurgie et vous avez une expérience en pliage.
- Vous souhaitez vous s'engager en intégrant une équipe dynamique.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : @.**. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Publiée le 17/11/2024
