Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

Suite à un départ à la retraite, La Commune de Châteauneuf-du-Faou recherche un / une encadrant(e) technique de chantier d'insertion pour un CDD de 6 mois renouvelable à temps complet avec prise de poste au 2 janvier 2025.

Descriptif du poste :
Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités au sein du chantier « Patrimoine durable » sur la commune de Châteauneuf-du-Faou et communes environnantes, et contribuer ainsi à leur insertion.

Activités principales :
Préparer et mettre en place le chantier :
- participer à l'étude de faisabilité
- préparer le matériel et matériaux pour les chantiers
- réaliser les métrés
- Prospecter, démarcher les collectivités territoriales pour des prestations extérieures (mails, téléphone...)
- réaliser les devis, estimation et négociation
- prendre connaissance des commandes effectuées
- être en contact avec les collectivités, entreprises, fournisseurs et élus
Organiser et encadrer :
- assurer le transport des CDDI dans la mesure du possible
- accueillir le personnel en insertion et faire le pointage
- vérifier l'hygiène
- présenter le travail et expliquer le chantier
- sensibiliser les personnes aux respects des autres salariés et du matériel
- sensibiliser aux règles de sécurité
- veiller à la mise en œuvre des sanctions
- expliquer les différentes tâches à accomplir
- expliquer les méthodes à utiliser
- montrer les différentes techniques
- répartir les tâches
- donner les consignes de travail
- appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à des personnes issues de divers corps de métiers
- contrôler et vérifier le travail
- réaliser les plannings
- respecter le planning du chantier
- communiquer les absences et congés
Accompagner et évaluer :
- repérer les problèmes personnels et les difficultés, et en aviser sa hiérarchie
- assister aux entretiens d'embauches et de suivis
- réaliser des évaluations professionnelles
- animer des formations
- faire évoluer les compétences des personnes et identifier les progressions

Profil recherché:
- expérience exigée de 6 mois minimum en petites équipes (moins de 10 personnes)
- attrait pour les espaces verts
- capacité de communication

Experience: 6 Mois - encadrement de petites équipes

Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer, coordonner une équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.