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Gestionnaire de Paie et d'Administration du Personnel RH H/F
Chez I.P.C. (Innovation Protection Conseil), nous commercialisons depuis plus de 30 ans des produits d'hygiène, de maintenance et de lubrification auprès d'une clientèle de professionnels en France, au Benelux et en Espagne. Engagés dans une importante démarche RSE (médaille d'argent Ecovadis), nous proposons à nos clients des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement issues d'un savoir-faire français et formulées à base de biotechnologie.
Présentation du poste :
Dans le contexte d'un remplacement, nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL RH pour intégrer l'équipe du siège social pour un CDI. Intégré(e) au Service Ressources Humaines, tu auras pour mission :
Gestion de la paie
- La préparation et la saisie des salaires
- La Vérification des bulletins
- La gestion des déclarations sociales (DSN) et suivi des obligations légales
- La gestion de la mutuelle, de la prévoyance et de la portabilité
- Le traitement des soldes de tout compte
Gestion de l'administration du personnel
- La gestion des absences (congés payés, arrêts maladies)
- La gestion de l'administration du personnel (dpae, contrats, avenants)
- Être l'interlocuteur direct des salariés, des directeurs régionaux, des directeurs commerciaux, de la médecine du travail, des organismes de prévoyance, retraite mutuelle, CPAM sur les questions de paies et d'administration du personnel.
Ce que nous offrons :
- Entraînements sportifs organisés chaque mardi à midi
- Séance de massage offerte annuellement
- Atmosphère de travail positive et bienveillante, certifiée "Great Place To Work
- Accès privilégié aux produits de notre entreprise
- Flexibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Cadre de travail agréable
- Forte complicité avec les salariés (foot salle, barbecue)
- Possibilité d'accéder au capital de l'entreprise tous les 5 ans
Issu d'un Bac +2 ou Bac +3 en paie :
Nous attendons de toi :
- D'être à l'écoute des demandes des salariés
- D'être rigoureux et dynamique
- De savoir gérer les priorités
- De faire preuve de discrétion
- D'avoir un bon relationnel
Présentation du poste :
Dans le contexte d'un remplacement, nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL RH pour intégrer l'équipe du siège social pour un CDI. Intégré(e) au Service Ressources Humaines, tu auras pour mission :
Gestion de la paie
- La préparation et la saisie des salaires
- La Vérification des bulletins
- La gestion des déclarations sociales (DSN) et suivi des obligations légales
- La gestion de la mutuelle, de la prévoyance et de la portabilité
- Le traitement des soldes de tout compte
Gestion de l'administration du personnel
- La gestion des absences (congés payés, arrêts maladies)
- La gestion de l'administration du personnel (dpae, contrats, avenants)
- Être l'interlocuteur direct des salariés, des directeurs régionaux, des directeurs commerciaux, de la médecine du travail, des organismes de prévoyance, retraite mutuelle, CPAM sur les questions de paies et d'administration du personnel.
Ce que nous offrons :
- Entraînements sportifs organisés chaque mardi à midi
- Séance de massage offerte annuellement
- Atmosphère de travail positive et bienveillante, certifiée "Great Place To Work
- Accès privilégié aux produits de notre entreprise
- Flexibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Cadre de travail agréable
- Forte complicité avec les salariés (foot salle, barbecue)
- Possibilité d'accéder au capital de l'entreprise tous les 5 ans
Issu d'un Bac +2 ou Bac +3 en paie :
Nous attendons de toi :
- D'être à l'écoute des demandes des salariés
- D'être rigoureux et dynamique
- De savoir gérer les priorités
- De faire preuve de discrétion
- D'avoir un bon relationnel
Publiée le 14/01/2025
