Conseil Départemental du Finistère
LES GRIMPEURS DE L'ODET
Postée il y a 30 jours
L'encadrant.e escalade sera amené.e à travailler en lien avec le Directeur du club, le Conseil d'Administration, les autres encadrants professionnels, et les encadrant.e.s bénévoles.
Il/elle aura pour missions :
- L'encadrement régulier des cours enfants et adultes en SAE (initiation et perfectionnement)
Selon le profil et le souhait du candidat ou de la candidate :
- L'encadrement de publics diversifiés (en situation de handicap, difficultés sociales )
- L'encadrement des cours « compétition », suivi des planifications d'entraînement, coaching en compétition.
- L'encadrement sorties falaises tous publics et niveaux.
- La gestion de la SAE et des EPI : travail d'ouverture, aménagement de salle et inventaire / achat du matériel
- La participation à l'organisation d'événements : compétitions, fête de l'escalade, Noël du Club
- La participation à la vie associative : AG, réunions d'adhérent.e.s et de bénévoles
- La gestion administrative : suivi des adhérent.e.s, mailing
Temps plein souhaité, étude possible du temps de travail
- Répartition du temps de travail : annualisé. Encadrement hebdomadaire fixe hors vacances scolaires et période de temps de travail modulable en fonction des besoins, (sorties en falaise programmées, compétitions, stages en vacances scolaires ), travail le dimanche lors d'évènements conviviaux et sportifs
Embauche à partir de septembre 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation de compétitions sportives,Réglementation du sport et des activités sportives,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.