Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ses besoins et ses valeurs. Cette analyse permet de définir un projet professionnel et/ou de formation.
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
1. Savoir construire des tableaux en soignant rapidement leur mise en forme 2. Comprendre comment réaliser des calculs de base 3. Etre en mesure de créer, modifier, sauvegarder et imprimer ses documents 4. Savoir construire des tableaux en soignant leur mise en forme d’une façon immédiate 5. …
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ses besoins et ses valeurs. Cette analyse permet de définir un projet professionnel et/ou de formation.
L’accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience est un dispositif qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Cet accompagnement vous permet de …
To be Continued, votre centre de formation à Serris, vous propose de vous initier ou de vous perfectionner en anglais. Ainsi, que vous souhaitiez “enfin comprendre l’anglais”, ou devenir complètement fluent dans votre cadre professionnel, nos formations, éligibles au Compte Personnel de Formation …
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations et de définir ensemble votre projet professionnel ou de formation. Il vous permet de définir un plan d’action pour construire votre avenir professionnel. Si vous vous interrogez sur: * Une quête de …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Cette certification valide des savoirs, savoir-faire et savoir-être managériaux, qui s’appliquent à tous les secteurs d’activité du commerce. La certification a pour but de valider la maîtrise des compétences nécessaires aux managers pour : * Assurer les fonctions de management opérationnel * …
• Réaliser un bilan sur soi, ses compétences et ses aspirations. • Définir un projet professionnel inspirant s’appuyant sur soi, ses compétences et ses aspirations. • Définir un plan d’action pour réussir son projet.