Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
Les compétences attendues sont les suivantes : savoir traiter l'entrée d'un salarié, bulletins de salaire, déclarations sociales, savoir traiter la sortie d'un salarié dans des situations simples : démission, fin de CDD, rupture conventionnelle. Pour information, il existe un service dédié pour les procédures plus complexes de type licenciement disciplinaire, licenciement économique, .... Ce service gère également la mise en place des élections du CSE, la mise en place de contrats d'intéressement, ...
Les qualités attendues sont les suivantes : Autonomie (mais le candidat ne sera pas seul car accompagné avec une référente qui sera à ses côtés), rigueur, sens de la relation client (bienveillance, réactivité)
Logiciel utilisé : SILAE
Portefeuille qui serait confié : Multi-conventionnel - Environ 70 dossiers - Environ 350 bulletins
Précision : l'optimisation du logiciel SILAE et l'existence d'un service dédié pour les procédures plus complexes permet cette taille de portefeuille sans difficultés pour nos collaborateurs
Experience: 24 Mois
Compétences: Établir un contrat de travail,Établir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.