Infirmier coordinateur (H/F)
Missions principales du poste :
- Gestion des ressources humaines (personnel soignant)
- Gestion et organisation du service
- Participation à la démarche qualité et risques
- Gestion des résidents et familles
Savoir faire :
- Mettre en place et conduire des projets
- Définir des objectifs de travail
- Animer des réunions
- Conduire des entretiens
- Recherche des informations utiles et les transmettre
- Être pédagogue
- Prise d'initiatives
Savoir être :
- Respect du résident et du secret professionnel.
- Sens de l'urgence et des responsabilités.
- Sens du travail en équipe, entraide.
- Vigilance.
- Adaptation aux changements.
- Rigueur, sérieux et sens de l'organisation.
- Connaissance en gérontologie.
- Sens de l'accueil
- Capacité d'écoute
- Ponctualité, disponibilité et efficacité.
- Dynamisme.
- Honnêteté.
- Esprit d'initiative.
Du lundi au vendredi. Astreinte 1 week-end/mois. Salaire suivant la Convention Collective 51 (Primes fonctionnelles, Ségur 1 & 2) - Formations régulières.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etablissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de 108 résidents.