Educateur de prévention (H/F)
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en œuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département.
- Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté
- Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés
- Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun
- Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale
Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé.
Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires.
Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés.
L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.
Vos Missions :
- Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion dans les domaines de la protection de l'enfance et de l'insertion
- Assurer des missions transversales
- Contribuer au fonctionnement de l'équipe
- Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Vos compétences à activer
- Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance
- Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
- Savoir élaborer un projet global d'intervention sociale
- Savoir rédiger des rapports socio-éducatifs
- Etre capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et d'enclencher des actions
- Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail
Attendu(s) du poste
- Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux parents et aux enfants
- Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant
- Organiser et accompagner des accueils provisoires si nécessaire.
- Accompagner des jeunes majeurs de 18 à 21 ans dans le cadre de contrats jeunes majeurs
- Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique
- Les accompagner vers les structures d'insertion (formation, logement, santé.)
- Collaborer avec les autres professionnels des équipes et/ou des partenaires
- Évaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre
- Rédiger des rapports sur l'évolution du jeune dans le respect des échéances
Qualité(s) professionnelle(s)
- Aptitude au travail en équipe
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans ses démarches,Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.