FORMATEUR (H/F)
Vous serez en charge d'un dispositif d'accompagnement des jeunes vers une détermination d'orientation (prépa-apprentissage) et vous aurez également la responsabilité d'une classe de 4ème de l'Enseignement Agricole.
Rattaché à la Direction, vous serez en relation avec les jeunes, les familles, les maitres de stage ou d'apprentissage, les partenaires et vos homologues de MFR au sein de notre réseau.
Les missions : - L'enseignement auprès des classes de 4ème à la classe de Terminale de BAC PRO Services à la personne et Animation dans les Territoires (SAPAT). Le suivi pédagogique des jeunes - Les évaluations des jeunes (évaluations de cours et bulletins scolaires, CCF et épreuves terminales) - Les relations avec les jeunes, les familles et les entreprises par des visites de stage. La participation à la vie de la MFR basée sur la polyvalence des tâches. Le poste s'articule entre les temps d'enseignement et d'accompagnement des soirées au sein de l'établissement scolaire (veillées).
PROFIL DU CANDIDAT * Faire preuve de pédagogie : sens de l'accompagnement et de l'écoute ; * Dynamique, organisé et rigoureux ; * Aptitude à travailler en équipe ; * Esprit associatif.
Contrat : CDD Temps-partiel (80%). Statut : Cadre
Date de prise de fonction :Poste à pourvoir à partir du 13 mai 2024 jusqu'au 05 juillet 2024.
Possibilité de poursuite vers un CDI à la rentrée de septembre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Établissement d'enseignement Agricole proposant des formations par alternance.