Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
PERMIS OBLIGATOIRE
Vos missions seront :
Effectuer les interventions de maintenance curatives de niveau 1 et 2, et les opérations de maintenance préventives et prédictives.
Intervenir sur les systèmes automatisés afin d'ajuster un ou plusieurs paramètres des installations.
Diagnostiquer et analyser les causes de dysfonctionnement et effectuer les mises en conformité.
Effectuer les contrôles quotidiens des installations et des équipements.
Enregistrer toutes les interventions dans notre outil de GMAO et en assurer le suivi.
Rédiger les fiches techniques d'intervention.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des différents documents de maintenance.
Participer à des groupes de travail d'amélioration lié à la maintenance et aux sujets transversaux.
Profil recherché :
Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC minimum avec une dominante en maintenance industrielle, en électricité et en mécanique.
Rémunération : 11,65 € - 13.50 € par heure selon expérience
Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés
- Demandes d'acomptes
- Mutuelle à partir de 400h travaillées
Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.