Charpentier (H/F)
vous serez chargé(e) :
- traçage et taillage de pièces
- montage, levage et pose de charpentes
- travail sur ossature bois et bardage
Contrat à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un renfort d'activité.
Taux horaire : Selon expérience et niveau + panier chantier
Horaires de travail du lundi au vendredi (indemnité panier repas)
Compétences du poste :
- ajuster le montage des pièces de charpente
- débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- monter des pièces de charpente
- Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
- tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
- savoir lire et interpréter les plans des architectes avec précision,
- réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer,
- choisir la bonne section de bois, découper et confectionner toutes les pièces et les assembler,
- savoir monter une charpente en neuf ou la renforcer en rénovation, création de lucarnes,
- suivre le respect des réglementations et des règles de sécurité établies pour maintenir un environnement sûr et propre.
Capable de travailler en autonomie, vos missions seront :
- Lire et interpréter les plans de construction pour garantir une exécution précise.
- Pose de charpentes traditionnelles.
- Construction de maisons à ossature bois.
- Collaborer avec d'autres équipes et intervenants pour assurer la cohérence du projet.
Profil recherché
- Vous possédez une grande expérience en tant que charpentier.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez le gout du travail bien fait.
Postulez en quelque clics et rejoignez une équipe dynamique !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Assembler des matériaux, des produits,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.