Aide-soignant/AMP/Auxiliaire de vie (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du Cadre de santé, vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.
Missions :
Dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes, l'aide-soignant/AMP/Auxiliaire de vie/Assistante de vie H/F :
- Collabore à la distribution des soins infirmiers dans les conditions réglementaires,
- Assure les soins de confort et d'hygiène,
- Participe à la prévention de la dépendance et des pathologies,
- Accompagne la perte d'autonomie (évalue, stimule, propose),
- Participe à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents,
- Participe à l'évaluation de l'autonomie,
- Participe à la démarche qualité,
- Participe à la tenue du dossier de soins,
- Accompagne la fin de vie.
Compétences :
- Connaître les protocoles de soins d'hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques et outils de soins courants
- Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales
- Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins
- Posséder le sens de l'organisation pour les interventions
- Faire preuve de rigueur et de discrétion dans la pratique professionnelle
- Faire preuve de qualités relationnelles (écoute - dialogue) avec la personne âgée et son entourage
Trois postes à pourvoir, deux de début juin à fin aout, un du 15 juin à fin aout.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.