Encadrant-e Technique de chantier d'insertion espaces verts (H/F)
En quoi consiste le poste d'Encadrant-e Technique d'insertion ?
Il s'agit d'allier connaissances techniques et pédagogiques pour aider à remettre en emploi des personnes fragilisées par des accidents de vie.
Un chantier d'insertion est le premier pas pour la réinsertion d'adultes qui ont connu des difficultés dans leur parcours. Votre rôle sera alors de leur redonner confiance en eux grâce à un support d'application.
Pour cette offre d'emploi, le support d'application est le secteur des espaces verts : entretien de chemins forestier, élagage...
Ce que nous recherchons dans votre profil ?
Des compétences techniques dans le secteur des espaces verts, de la gestion d'équipe, de la pédagogie et une forte envie d'aider !
Au quotidien :
En collaboration avec la Chargée d'insertion professionnelle de votre chantier, vous supervisez les chantiers définis avec les clients en accompagnant sur le terrain votre équipe. A chaque instant, vous formez votre équipe aux gestes professionnels, à la sécurisation d'un espace de travail, à l'entretien d'outils / de machines.
Soutenu-e par votre Chargée d'insertion professionnelle, vous aidez les salarié-es polyvalents de votre équipe à reprendre confiance en eux.
Certifications :
- Permis B nécessaire,
- Diplôme professionnel ou titre homologué de formation continue du secteur d'activité des espaces verts,
- Titre Encadrant-e technique d'insertion, diplôme dans le domaine de l'insertion ou fibre sociale.
Rejoignez une équipe motivée et participez à un projet qui a du sens !
Les avantages chez Groupe SATO :
- Une autonomie sur votre chantier avec la confiance de votre Responsable,
- Un temps de travail sur 4 jours et demis,
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur,
- Un CSE à votre écoute,
- & un service RH dynamique !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs-rices et de l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.