Consultant en Gestion de Patrimoine - CDI H/F
Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne.
Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Dans le cadre d'un départ, le Groupe COGEDIS recrute pour sa filiale, Alteor Patrimoine un Consultant en Gestion de Patrimoine.
Le consultant en gestion de patrimoine accompagne et conseille les clients afin de répondre à leurs besoins en se basant sur le bilan patrimonial. Il est force de proposition pour la mise en place d'un plan d'actions et de solutions financières et/ou immobilières adaptés aux objectifs du client.
Ses missions au quotidien :
Découvrir, analyser et établir des préconisations en adéquation avec les objectifs définis avec le client en fonction de sa situation patrimoniale.
Être force de proposition sur les solutions financières et immobilières dans le respect du statut de courtier.
Suivre annuellement et vérifier l'évolution de la situation patrimoniale et des objectifs des clients
Développer et animer son réseau de prescripteurs internes et externes
Le Conseiller en Gestion de Patrimoine doit posséder le titre de Conseiller en Investissement Financier (CIF) ou en avoir l'équivalence.
Diplômé en banque, finance ou gestion de patrimoine Bac +5), vous saurez démontrer vos capacités d'organisation, de communication, d'analyse et d'adaptation.
Vos qualités relationnelles et votre sens du service client seront des atouts indéniables pour ce poste !
Vous êtes orienté résultat et satisfaction client, et souhaitez contribuer au développement du groupe COGEDIS ? Nous attendons votre candidature !
Le poste est évolutif, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences sur le métier.
Conditions :
Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Localisation : A définir, zone d'intervention sur le Finistère Nord.
Rémunération : A définir selon profil.
Tous nos avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail
Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer
Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe
Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d'entreprise