Directeur pour les séjours jeunes (H/F)
Contrat à durée déterminée de 3 ou 4 semaines à pourvoir en juillet 2024
Activités du poste :
- Organisation quotidienne du séjour (vie quotidienne, activités, repas, )
- Accueil des familles et des enfants
- Gestion de la vie quotidienne avec prise en compte des besoins de l'enfant
- Application de la réglementation en vigueur
- Elaboration et application du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de Quimperlé Communauté
- Accompagnement des animateurs contractuels
- Participation active aux réunions pédagogiques
- Comptabilité (suivi des budgets alloués)
- Bilans financiers et techniques.
- Contrôle, gestion et entretien du matériel
Profil demandé :
- Savoir / Savoir-faire :
- Titulaire d'un BPJEPS, BEATEP, BAFD ou diplôme équivalent
- Elaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
- Analyser et prendre en compte les besoins des enfants accueillis
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants et adultes (collègues et parents)
- Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation à des situations et des publics variés
- Respecter le devoir de réserve, la discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative et d'impulsion
- Travail en équipe
Caractéristiques du poste :
- Rémunération/grade : Forfait journalier = 110,18 € brut
- Contraintes : travail du dimanche après-midi au samedi midi
- Lieu : à définir sur le secteur du Finistère Sud / Morbihan
- Date limite de candidature : vendredi 8 mars 2024
- Poste à pourvoir pour début juillet
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.