Chaudronnier / Chaudronnière (H/F)
Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée,
Nous recrutons pour notre client un chaudronnier métallurgie pour la création de tous types de pièces de chaudronnerie pour les professionnels de nombreux secteurs d'activité et vous réaliserez la conception, la confection et la pose d'ouvrages métalliques sur mesure pour les particuliers.
Vous avez déjà une expérience en tant que chaudronnier en métallurgie, vous savez lire plan de fabrication contrôle soudage
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,52 ? - 15.00 ? par heure selon expérience
Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés
Demandes d'acomptes
Mutuelle à partir de 400h travaillées
Profil recherché
Vous possédez une expérience réussie en tant que chaudronnier
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel.
Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.
Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Expérience : Au moins 6 mois
Experience: 6 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...),Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...),Contrôler les pièces, l'assemblage,Découper, tailler des matières premières
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.