RESPONSABLE FORMATION H/F
- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques
- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
- Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas
- Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning…)
- Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire…
Rattaché à notre DRH Adjointe, vous définissez, construisez, déployez et évaluez la politique Formation, en étroite collaborateurs avec la Direction et les métiers. Pour cela, vos missions s‘articulent autour des axes suivants :
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation :
o Piloter et participer à la construction du plan annuel de formation : du recueil des besoins à la préparation des commissions formations,
o Mettre en œuvre les formations externes et organiser les évènements annuels type Campus…
o Garantir le suivi du budget et la gestion de l'outil interne, présélectionner les prestataires de formations et évaluer l'apport pédagogique des différentes formations et la satisfaction des stagiaires,
• Encadrer l'équipe :
o Superviser et déléguer les missions liées à l'activité de votre service
o Contribuer à la montée en compétence de votre équipe
o Accompagner votre équipe dans la mise en œuvre et le suivi des sujets opérationnels et des projets
• Elaborer et suivre le budget de formation :
o Définir et suivre, le budget Formation annuel,
o Optimiser les dépenses pédagogiques, logistiques et leurs financements
o Monter les dossiers de financement auprès des différents organismes.
o Etablir et diffuser des reportigns à la DRH, la DG et les partenaires sociaux.
• Participer à l'élaboration des parcours de formation internes et leur digitalisation :
o Avec l'aide des directions opérationnelles techniques et commerciales et en coordination avec la cellule GPEC, élaborer les parcours de formation métiers : de l'élaboration des contenus, leur digitalisation et le suivi des parcours sur le LMS,
o Elaborer et mettre à disposition des collaborateurs et des manageurs le catalogue des formations internes.
Après une formation RH, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie dans une entreprise avec un fort volume de formations.
Dynamique, réactif et doté d'un sens aigu de l'organisation, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives, grâce à votre adaptabilité et votre autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes parfaitement à l'aise dans les tâches et missions administratives. Vous êtes reconnu pour avoir un bon esprit d'équipe, un excellent relationnel et un grand sens du service client. Vous savez faire preuve de discrétion et de synthèse.