Alternance - Préparateur Maintenance - H/F
Son Département Infrastructure de l’Ile Longue recherche un(e) alternant(e) préparateur maintenance (H/F) à compter du mois de septembre 2024 idéalement, pour une durée de 12 à 24 mois selon le profil.
Le service préparation du département (18 personnes) a en charge de mettre en forme et fournir l'ensemble des données industrielles destinées à : Acheter, Produire, Maintenir, Contrôler et Essayer dans les domaines du Maintien en Conditions Opérationnel des infrastructures dédiées au MCO des SNLE (Sous-Marins Nucléaires Lanceurs d'Engins).
La raison d’être du département dans lequel vous serez amené(e) à évoluer est de garantir une disponibilité et une fiabilité des installations nécessaires à l’entretien courant des SNLE.
Sous la responsabilité du responsable de service et encadré(e) par un tuteur vous serez amené(e) à mettre en forme et fournir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines de la maintenance.
1. Établir :
- Réaliser les dossiers industriels simples
- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
- Rédiger et partager la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
- Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
- Transcrire la liste des contrôles et essais
- Préparer le transfert de technologie
- Appliquer à la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc, par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI)
- Réaliser le traitement des non-conformités
- Contribuer à la gestion de configuration du produit
- Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication ou de montage mécanique
- Réaliser les Dossiers de Préparation de Référence (DPR).
2. Entretenir :
- Rendre compte des possibilités d'optimisation de la production en exploitant les REX
- Assister les opérationnels (production, achats, maintenance, etc) pour la mise œuvre des données industrielles
- Assister à la mise en place du référentiel industrialisation détaillée.
3. Autres compétences requises : Outils informatiques (Office, ERP, bases de données…). GMAO. Lecture de plan…
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Vous préparez une formation de niveau Bac+2/3 en Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent ?
Vous avez des compétences et une appétence pour la maintenance (Mécanique, électricité, automatisme, HVAC) ?
Vous avez un bon esprit d’équipe ? Vous savez également faire preuve d'autonomie et discrétion ?
Les petits plus : connaissance d'Open Office, et des logiciels de GMAO, autocad / solidworks.
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).