TECHNICIEN RESEAU (F/H)
A la suite d’une redéfinition des besoins en informatique de la commune ayant eu pour effet de réorganiser ce service, la commune de Plougastel-Daoulas recrute deux techniciens dont un technicien réseau.
Missions principales :
Placé(e) au sein de la Direction Ressources, Citoyenneté et Numérique, et plus précisément sous la responsabilité directe de la Directrice, vous intégrez un service composé de 3 techniciens. Vous participez à assurer la sécurité du système d’exploitation, à faciliter le quotidien des agents dans leur usage des outils informatiques et mettre en place les divers projets de la commune.
Administrer le système d’information
• Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateurs
• Installer, mettre à jour et paramétrer le matériel informatique
• Définir et assurer les configurations matérielle et logiciels standards des postes de travail et serveurs
Assurer l’intégrité des bases de données
• Effectuer la réalisation des procédures courantes et programmer des procédures spécifiques
• Contrôler la sécurité et la confidentialité des données
Assurer la maintenance du réseau et des logiciels de la collectivité
• Assurer la gestion des incidents techniques
• Identifier les causes de dysfonctionnement et y apporter des solutions
• Installer les matériels et effectuer les réparations techniques
• Proposer et formaliser des évolutions du système
Assurer la gestion du quotidien des utilisateurs
• Gérer le parc informatique
• Assister les utilisateurs
• Assurer le RGPD
• Assurer la veille technique
Profil :
Organisé (e), rigoureux (se), réactif (ve), force de proposition, vous disposez de bonnes connaissances en réseau et maîtrisez les systèmes d’exploitation Windows, Linux, Mac OS et les NTIC.
Vous aimez travailler en équipe et êtes soucieux de la bonne qualité du service rendu.
Conditions d’emploi :
Temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE, IFSE biannuelle et CIA).
Avantages à Plougastel-Daoulas : chèques déjeuner (6,50€/ticket, 60% part patronale), Comité d’œuvre sociale, contrat de groupe prévoyance et participation employeur à hauteur de 10€ brut/mois, forfait mobilité durable et/ou remboursement des frais de transport publics à hauteur de 75%, arbre du noël du personnel, 1/4h lecture hebdomadaire, association « La Mairie’dienne » (activités entre agents sur la pause déjeuner).