Véritable intermédiaire entre le client et l'entreprise, l'assistant.e commercial.e joue un rôle essentiel. Cette formation vise le développement des compétences nécessaires pour faire de vous un·e professionnel·le reconnu·e par les entreprises : * Traitement des commandes * Élaboration de devis, …
Objectif principal : Vous ferez le point et élaborerez un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos aptitudes, le monde du travail. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé en phase …
Prendre en charge des travaux administratifs et la logistique du service Coordonner et organiser au sein de l’entreprise Préparer des dossiers et mettre en forme tous types de documents
To be Continued, votre centre de formation à Serris, vous propose de vous initier ou de vous perfectionner en anglais. Ainsi, que vous souhaitiez “enfin comprendre l’anglais”, ou devenir complètement fluent dans votre cadre professionnel, nos formations, éligibles au Compte Personnel de Formation …
Que vous soyez : * Salarié du privé (CDD,CDI)) * Salarié de la fonction publique. * Demandeur d'emploi Faire un bilan est possible grâce à: * Votre compte personnel de formation (CPF) qui remplace le DIF et le congé individuel de formation. * Ou bien grâce au plan de formation entreprise. Il peut …
Un accompagnement au long cours pour naviguer en toute sérénité vers de nouveaux horizons professionnels dans le coaching des transitions professionnelles et des reconvertions professionnelles, l'accompagnement en bilan de compétences, le conseil en mobilité professionnelle, le conseil en insertion …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
La formation est orientée vers les grands métiers de la gestion de patrimoine, de la gestion d’actifs et de la finance d’entreprise pour une insertion au sein d’entités spécialistes (banques, établissements financiers, caisses de retraite...). OBJECTIFS PEDAGOGIQUES - Former des conseillers en …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ses besoins et ses valeurs. Cette analyse permet de définir un projet professionnel et/ou de formation.