Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ses besoins et ses valeurs. Cette analyse permet de définir un projet professionnel et/ou de formation.
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Anglais à distance - Niveau pré-intermédiaire à avancé (éligible CPF) En fonction de votre niveau du CECRL (A1, A2, B1, B2, C2 ou C2): * Améliorer la compréhension et la pratique orale de la langue anglaise. * Développer son aptitude à s’exprimer de façon convaincante en anglais. * Comprendre …
La formation est orientée vers les grands métiers de la gestion de patrimoine, de la gestion d’actifs et de la finance d’entreprise pour une insertion au sein d’entités spécialistes (banques, établissements financiers, caisses de retraite...). OBJECTIFS PEDAGOGIQUES - Former des conseillers en …
* Bilan bureautique : évaluation du niveau sur Illustrator * Dessin vectoriel et dessin bitmap * Impression papier et publication sur le Web * Les outils et palettes d'Illustrator * Techniques de dessin : dessin libre (crayon, pinceau, plume), dessin avec modèle et tracé automatique, dessin …
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