* Avoir une compréhension fine du servant leadership, des éléments comportementaux sous-jacents, ainsi que de sa posture * Identifier les pièges et dysfonctionnements fréquemment rencontrés lorsque le servant leadership n’est pas maitrisé * Utiliser les outils explorés en formation afin d’endosser …
* Saisir des données * Mettre en forme les cellules (caractères, alignements, formats des nombres, bordures …) * Ajouter des formules et fonctions simples dans un tableau * Mettre en page et imprimer * Manipuler les tableaux longs (filtres, tris …) * Représenter les données sous forme de graphiques …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Soyez professionnel dans vos présentations! Construisez facilement des slides impactantes pour mettre en forme vos idées! A l'issue de sa formation, l'apprenant pourra utiliser MS Powerpoint, pour concevoir des présentations percutantes et animées en intégrant différentes ressources externes. …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Préparer son entretien d’embauche en anglais, permettre à l’apprenant de se présenter et de présenter son expérience, gagner en confiance plus spécifiquement à l’oral.
* Comprendre l'importance de la visibilité locale pour le succès de leur entreprise/organisation. * Identifier les plateformes et canaux de communication pertinents pour leur public local. * Développer et mettre en œuvre une stratégie de marketing local efficace. * Créer du contenu attrayant et …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
• Qu’il s’agisse de faire le point sur son orientation scolaire, de construire son parcours à venir ou encore de préciser son futur projet professionnel, nos prestations d’accompagnement tournées vers les jeunes ont pour vocation de les aider à mieux appréhender leur avenir. • Nos bilans …